Diferentes imágenes de organización (II)

Hoy hemos explicado en clase las dos imágenes restantes sobre las que vamos a trabajar: el organismo y el cerebro. Recuerdo que la semana pasada vimos la imagen de la máquina como concepto de organización y su repercusión tan importante en nuestra vida.

Podemos decir que el concepto organización está ligado con el organismo vivo, porque se dan intercambios e interrelaciones entre los miembros. Sus caractaerísticas son las siguientes:

-Sistema abierto con subsistemas relacionados, aunque también puede darse el caso de que sea cerrado.

-Conocimiento del medio que le rodea.

-Subsistemas autónomos e interconectados.

-Contínua lucha contra la entropía*, que es una tendencia natural de la pérdida del orden. Se puede centrar en varias categorías, pero la más importante es la física:

*Entropía termodinámica: una magnitud que mide la parte de la energía que no puede utilizarse para producir un trabajo; es el grado de desorden que poseen las moléculas que integran un cuerpo,o también el grado de irreversibilidad alcanzada después de un proceso que implique transformación de energía.
*Entropía de formación: la diferencia de entropía en el proceso de formación de sustancias a partir de sus elementos constituyentes.
*Entropía de Kolmogórov: objeto o dimensión estudiado en la física y matemáticas a partir de las homotecias.

La última imagen es el cerebro. Las organizaciones de cerebros son sistemas de proceso de información capaces de aprender igual que un cerebro. Sus principales autores son Herbert Simon y Salvador Miquel.

-Según Herbert Simon, "las organizaciones se asemejarían en cerebros fragmentan, rutinizan y limitan los procesos de decisión para hacerlos manejables".

-Salvador Miquel apoya las teorías de la cibernética* y la información.

La cibernética es el estudio del control y comunicación en los sistemas complejos.

Después de haber comprendido todos los datos que nos han proporcionado nuestros compañeros me gustaría, si se me permite, comentar un par de ideas que desde mi punto de vista son relevantes para la comprensión de las imágenes de la organización.
-En primer lugar, con respecto a la imagen del organismo, sería conveniente destacar el concepto de homeostasis, refiriéndose a la autorregulación y capacidad de mantener una estabilidad, ya que los organismos vivos buscan una regularidad de forma y de diferencias con el entorno a la vez que se comunican con él. Esta forma y estas diferencias se consiguen a través de procesos homeostáticos.
-En segundo lugar, en relación con la imagen del cerebro, creo que es importante aclarar el concepto de cibernética. La cibernética, que proviene del vocablo griego Κυβερνήτης (kibernetis) que viene a significar “gobierno del timón” en el sentido de correspondiente a un proceso del gobierno y de la obediencia. Wiener, su representante, utilizó esta metáfora para caracterizar los procesos de intercambio de información a través de los cuales las máquinas y los organismos incorporan una autorregulación de su comportamiento para mantener unos estados comunes.
(Morgan, Gareth. Imágenes de la organización. 1990)